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从媒体开放看湖南公选工作亮点

2018-11-06 18:21:29
从媒体开放看湖南公选工作亮点 6月16日,湖南省举行了2012年公开选拔省管年轻干部笔试科目考试。

为使本次公选做到公平、公正、公开的 三公 原则,湖南省委近日决定,邀请媒体对正在全封闭评卷工作的专家组进行一次公开采访报道。

据悉,湖南省此举在全国还尚属首次。

湖南此次公开选拔的省管干部职位达33个,是湖南历史上公选省管领导干部职位多的一次,同时长沙、湘潭等9个市同步公开选拔399名处科级年轻干部,共有近6000人报名参加笔试。

公开选拔的力度之大、范围之广。

尤其是首次向媒体开放评卷现场,创全国先河,个中一系列亮点,彰显了湖南公然公选程序的自觉和保证公选工作公平的自信。

亮点1:从 闭门点将 到 公开选将 ,提高了选人用人的透明度。

邀请媒体对正在全封闭评卷工作的专家组进行一次公然采访报导,除了试题内容和专家名单不宜对外公开外,其他的都彻底公开,让干部提拔工作全过程更加坦露在阳光下,这是一种自觉的姿态,更是湖南组织部门的一种公平公正的自信。

从 闭门点将 到 擂台选将 ,拓展了干部工作接受社会和群众监督的范围,提高了群众的知情权和参与权,增强了干部选拔工作的透明度。

亮点之2:从 一家之言 到 广泛参评 ,增强了选人用人的公信力。

湖南此次公开选拔领导干部的25名评卷专家均从专家库随机抽取产生,有来自党委、政府,也有来自高校、科研院校、国企高管,政治纪律、业务知识都是高水平的,在接下来行将进行的面试环节,面试考官也将由中组部统一协调抽调。

从 一家之言 到 广泛参评 ,体现了公选工作的专业性和权威性,确保了阅卷评分结果的客观公正,做到了使考生放心,让社会满意。

亮点三:从 伯乐相马 到 竞技赛马 ,拓宽了选人用人的视野。

惟楚有才,于斯为盛 ,湖湘大地能人、才人、贤人辈出,畅通年轻干部上升的渠道尤为重要。

从 伯乐相马 到 竞技赛马 ,让更多的人才进入组织视野,突破了行业和部门的禁锢,促进了人才资源的公道配置,加强了不同行业、部门之间的干部交换,拓宽了选人用人的视野,加速了真正人材发展进步的步伐,为建立一支高素质干部队伍奠定了基础。

亮点4:从 一刀切 到 层层筛选 ,确保了选人用人的效果。

湖南的领导干部公开选拔采取逐轮择优汰差的选拔方式,科学设置各个环节的考察项目,确保干得好的考得好、选得上。

从 一刀切 到 层层筛选 ,在拓宽选人用人范围的同时,又确保了能够切实通过

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