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小米河南被曝裁员80公司称正常调整未解散

来源: 作者: 2019-05-15 04:53:35

文|AI财经社 刘婧 陈芳

|鹿鸣

小米爆出裁员消息。

4月3日,AI财经社从多个消息源得悉,小米于3月30日解散了位于河南的一支营销团队,该团队40多名员工中,大约80%的员工遭到辞退,其中包括部份刚刚递交转正申请的员工。

小米方面当日回复称,这属于正常的工作调整,河南团队并未解散,被解雇的人系不符合公司要求,未达到转正的标准。

来开月度会议,领到离职协议

2018年3月29号晚上5点多,正在工作的韩奇(化名)收到一条来自小米部门主管的工作通知,要求包括他在内的多名员工于3月30日赶到郑州办事处开会,会议主题是 月度会议和人材盘点。韩奇告知AI财经社,邮件要求分布在河南各地区的员工:没有高铁的城市可今晚抵达郑州,其他人员明在10点前到达郑州。为了30号的会议,好多人还特意回去拿了工服,韩奇回想道。但等待他们的,并不是一场简单的月度会议。

(通知部份截图,来自受访者)

让韩奇没有想到的是,30号赶到郑州后,他们被分别叫进办公室,签署了一份离职协议,协议给他们每个人提出了赔偿金额,每个人不太一样,有3000多的,有2000多的。签完协议后,韩奇随即落入失业大军。

据多名被辞员工介绍,他们于2017年10月前后,与小米签订了三年的劳动合约,双方的合约将会终止于2020年。不曾想,2018年3月30号,这40余名员工中的30多位,就接到了小米的解雇信。根据另外一名被辞员工林泉(化名)的说法,剩下的十几名员工,将放在第二批次被辞退,目前解雇消息还未到。

据介绍,这支团队的设立,与小米在河南的线下渠道布局有关。

早在2016年下半年,小米就开始布局线下销售渠道。目前已有的小米之家、小米授权店及小米小店,覆盖了从市到县再到乡镇社区的全方位销售络。2017年9月,小米在河南成立了一个主管团队,其主要职能相当于线下代理,格化管理销售经营。据员工介绍,小米分三批招募了40多名员工,招聘活动一直延续到2017年10月底结束。

当初是河南大会战,所有人听到消息都争相加入了小米团队,半年转正期,结果转正前就被辞掉了。作为被解雇的员工之一,袁林(化名)回忆起当时的情况,仍欷歔不已。

林泉告诉AI财经社,按照合约中试用半年的规定,2017年10月底签约的他,本可以在2018年的4月29号转为正式员工,转正申请都递交了,没想到解雇消息先来了。 他拿到了3000多元的赔偿金,按照我每个月5000多元底薪的60%,再加上其他的一些,差不多这么计算来的。

如此低的补偿金和如此快的辞退速度,让人不禁咋舌。那会儿脑袋都是懵的,领导让签,签完就收起来了,我们手上也没存协议,韩奇这样说。

据林泉介绍,负责人当时还给出了一些承诺,称在接下来的招聘中会优先斟酌这批被辞退的员工。不过,该承诺仅仅是口头做出,并未有文字。

4月3日,亦有部份被解雇员工在小米董事长雷军的头条号下留言称放弃自己的员工,就地解散河南团队,怎么想的?,昨天还在为你的事业奋斗的兄弟姐妹们,今天领到的就是一纸辞退书,考虑过这么多人的感受么?

小米称系正常工作流程

对于一夜之间解散该团队的决策,4月3日,小米官方向AI财经社发布回应称,这只是很正常的工作流程。

小米方面称,去年,公司对河南市场进行深耕,所以在河南划分了格主管,来进行正常的经营作业,经过考核,部分员工通过了试用期,已经取得转正。但是也有部份不符合要求的员工,未达到转正的要求,公司感谢他们的付出并给出了补偿。

小米方面还否认了解散河南团队的说法,称河南团队不但没有解散,而且相比去年之前队伍更庞大,在河南的市场渗透也比去年之前更深更广。

北京道生律师事务所律师周密认为,如果双方已经签署离职协议,达成了解约,劳动者再想通过劳动仲裁得到完全翻盘的机会十分渺茫;目前看,他们已错失了时机。

多位被辞退的员工表示,他们尚未确定是否继续向小米争取赔偿或继续履职的机会。先稳住脚再说吧。袁林称。

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