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西山煤电借整合完成团组织全覆盖

来源: 作者: 2019-05-17 03:22:39

西山煤电借整合完成团组织全覆盖

生意社10月26日讯

10月22日,吕梁西山德顺煤业有限公司,下班后的郝金卫给队员一一打。作为公司团委青年安全文艺创作表演队的一员,郝金卫和队员们定好一周至少要进行一次节目排练。在矿区被整合之前,29岁的郝金卫压根儿没听过矿区还有团组织。 与表演队同时成立的还有“青年黑小伙”合唱队、青年业余篮球队。公司属于西山煤电资源整合矿井,大部分职工是原来个体老板时期的,对团组织基本没有概念。怎么才能把这些青年吸引到团组织中来,新任团委书记景建文一直为自己寻找着一条合适的路径。去年10月,公司团委次组织活动,景建文让原公司职工尽量参与,而在举办活动的同时,他也开始留意,那些人比较有特长,并开始了自己的下一步打算。 团组织那有青年建在那 2009年年初,山西煤炭资源整合在全省铺开,2009年下半年,山西焦煤西山煤电先后整合山西吕梁地区、临汾地区11座小煤矿,成立了山西吕梁西山德威矿业管理公司和山西临汾西山矿业管理公司。成立之初,西山煤电党委便下发文件,要求团组织的建立要与其他部门的设立一同进行,团干成员可以不是专职,但必须全力开展团组织工作。 山西焦煤集团公司党政领导、集团公司团委、山西焦煤西山煤电集团公司党政领导对资源整合公司团建工作高度重视。2010年8月,西山煤电党委副书记、工会主席刘志安带领团委人员到吕梁公司对团的组织情况进行调研。“之前没有做过统计,所有工作都要从零开始。”调研中,西山团委负责人崔旭东感受到了新体制公司团工作开展的难度,“由于新公司属于资源整合企业,个人持有近半的股份,对于他们来说,减少管理机构就可以降低管理成本,团组织成立后如何得到他们的认同是工作的突破口。” 山西吕梁西山德威矿业管理有限公司(以下简称吕梁公司)下辖4个煤炭生产公司,现有职工2000余人,35岁以下青年职工约760人。调研结束后,团委了解了青年分布情况,2010年8月,借助召开公司次党代会的契机,吕梁公司和4个所属公司的团委同时成立。 青监岗凝聚青年抓安全 团委成立后,所有工作围绕整合开展。新组建的吕梁公司安全基础依然薄弱,今年8月,所有团组织着手成立了青年安全监督岗,公开选拔了一批专业精通、心强的青监岗员。“以前是小煤窑,安全比较薄弱,我们就是要把这一套成熟的安全理念植入职工当中。”吕梁公司团委书记聂茂松说。 刚开始,包括企业老总在内的很多人不理解团建的目的。“他们说,以前没有我们也照样干得挺好,企业还需要什么团委?”但在青监岗进行的过程中,所有人都看到了职工安全意识的改变。自成立青监岗以来,各青年安全监督岗组织共排查整改隐患160余处,提出安全生产合理化建议280条。 合唱队充实职工文化生活 吕梁公司的4个矿中,德顺煤业有限公司的团组织工作做得尤为突出。由于矿区地处大山深处,职工精神文化比较欠缺,景建文多次策划活动,每次他都会留意那些较为突出的青年,通过推荐,今年5月,团委先后组建了“青年黑小伙”合唱队、青年业余篮球队等青年文体小分队。 “他们利用业余时间,自编自导节目,吸引和带动了广大青年职工参与。”景建文觉得自己这条路是走对了。自组建以来,小分队自创节目35个,演出100余次,凝聚了职工力量,也活跃了矿区风气。 这些活动中,感受深的还是原公司的青年,团委的活动让这些青年找到了一种归属感。从之前被动接受老板领导,到主动关心企业的发展,公司党委看到了职工精神面貌的转变,聂茂松也切身感受到了党委的重视程度对团工作开展的影响。他说,下一步,公司团委要在青年中广泛开展技术比武、岗位练兵等活动,为企业创造更多价值。 会议通知:盛生意宝-中国化工将于二〇一〇年十一月举办“2010中国新疆煤制天然气/煤层气(国际)高峰论坛”。本届论坛是在权威机构及专家指导下举办的关于新型煤化工方面的高端国际峰会,会议议题涵盖政策解读、行业研究、企业推介、商务洽谈和中外合作五个主要方面,是目前煤化工领域专家阵容强、参会代表层次、企业中长期规划适用的新型煤化工会议,也是能源行业巨头聚合,政府、企业招商引资,投资商寻找项目的时机。在此,新疆昌吉回族自治州和中国化工诚挚的邀请您参加本次论坛,共商行业、企业发展大计!联系人:逯漫 会议链接:

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